職場で大事にされないと感じるあなたへ──「なんで私ばっかり…」の正体

職場で違和感を覚え、ひとり思い悩む女性 人間関係

こんにちは。大阪の心理セラピスト、福満多岐子です。

本日は《お仕事編》。

「仕事は好きなはずなのに、最近なんか疲れる」
「誰も悪くないのに、私ばかり損してる気がする。理不尽だ」
「仕事を振られないと寂しい、でも振られると腹が立つ」


そう感じることはありませんか?

そんなふうに職場でふと感じる

  • ✅ 不満
  • ✅ 苛立ち
  • ✅ 不安

そういった「なんかモヤモヤする」「理不尽だな」っていう日々の違和感をテーマにお話しします。

今回は、しっかり者の中堅会社員・D子ちゃん(36歳)の日常を例に見ていきましょう。

「職場でなんで私ばっかり?」と感じる怒り

経験の長いD子ちゃんは、いつの間にか「ややこしい案件」「めんどくさい処理」を担当するのが当たり前になっています。部長も迷いなくD子に仕事を振ってくる。

「なんで私ばっかりこの案件!」

ちょっと怒りながらも、断ることはしません。

A子ちゃんでも、C太郎でも、できるはずなのに……
彼らはいつもニコニコ、楽しそうに仕事している。
なんとなく感じる疎外感。

「私が慣れてるから……しょうがないよね」

──本当にそうでしょうか?

D子ちゃんの胸の内には、こんなモヤモヤが広がっています。

  • 🌀 私ばっかり便利に使われてる?
  • 🌀 どうせ私がやると思ってるでしょ?
  • 🌀 部長、せめて「ありがとう」ぐらい言えばいいのに……

一見、淡々と仕事をこなしているようでいて、
D子ちゃんの中には「大事にされてない感覚」がいっぱいです。

「なんで私じゃないの?」と感じる不安

そんなある日、部長が「ややこしい案件」を新人のA子に任せていました。

「え?」

一瞬、胸がざわつきます。

「……ふうん、A子に任せたんだ」
「私は私の仕事に集中しよう……」

と思いきや、

「何なの?一言くらい私に無いの?」
「やっぱり私って、誰でもいい“めんどくさい仕事担当”だったの?」
「やっぱり私って、大事にされてなかったんだ……」

──この苛立ち、落ち着かなさ、心当たりありませんか?

不満なのでもなく、誇りでもない。
それなのに「自分を飛ばされた」ことで不安になってしまう。

これもまた、「大事にされていない」感覚に直結しているんです。

上司や後輩の問題?それとも…

こういうとき、つい私たちはこう考えがちです。

  • ✅ 上司がもっと配慮すべきでしょ!
  • ✅ 後輩も先輩に気を遣ってよ!
  • ✅ 自分の捉え方を変えよう。ポジティブに!

SNSでも見かける、こういったHowto系のアドバイス。

  • 人間関係のコツ
  • 上司の扱い方マニュアル
  • 部下との距離感テクニック
  • ポジティブ思考の習慣

──ですが、D子ちゃんの苦しさは、これでは解決しません。

なぜなら、

【D子ちゃんの本当の問題】
「大事にされていない」「ないがしろにされた」という感覚そのものだからです。

職場で「大事にされていない」感覚が、ずっと付きまとう

ポイントはここです。

D子ちゃんは、仕事を振られても別に困っていません。
それをA子が担当しても、困るわけではありません。

でも……

  • ✅ 自分ばっかり振られていると不満になる
  • ✅ 自分が飛ばされると不安になる

つまり、いつも心の奥にあるのは、

「私、大事にされていない」
「軽く扱われている」
「このままじゃ見捨てられるかも…」

という“根深い不安”なんです。

人の顔色を気にしてしまうのはなぜ?

この不安があると、職場での人間関係はこうなります。

  • ☑ 断れないのにモヤモヤする
  • ☑ 頼まれても断れず、我慢する
  • ☑ 任されなくなると逆に落ち込む
  • ☑ いつも「ちゃんとしてる自分」でいなきゃと思う

その結果、

「やっぱり大事にされていない」
「私はずっと我慢してる」

という感覚を握りしめたまま、日々働いている状態に……。

この状態でいると、
周りの人がどんどん“ずるい人”“ひどい人”に見えてきてしまいます。

実はD子ちゃんは、もともと“ちゃんとしてるね”と褒められることが多かった子ども時代。

失敗すると怒られた。
迷惑をかけると嫌われた。
だから、「ちゃんとしている自分」でいるのが当たり前になったのです。

本当の意味で自由になるには

もしもD子ちゃんが、

  • 🌿 自分の不安や怖さに気づき、
  • 🌿 「大事にされたい自分」の感覚をちゃんと見つめ、
  • 🌿 自分の気持ちを大切にできるようになったら……?

「ややこしい案件」を無理に背負い込まなくて済みます。
断ることもできるようになります。
任されなくても、落ち込まずにいられます。

つまり、

【自分の感覚を癒すこと】が、
職場の人間関係をラクにしていく第一歩になるんです。

うわべだけの解決じゃなくて、
自分の感情とちゃんと向き合って、
心から「もう大丈夫」と思えるようになること。

それが、

「大事にされていない」と感じる職場で
あなたが自由に、安心して過ごせるようになるための鍵です。

自己理解を深め、少し安心した様子の女性


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